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事業單位改革是一塊難啃的骨頭,其改革難度和社會影響力不在國有企業改革和機關改革之下。改革開放特別是黨的十六大以來,各省、自治區、直轄市和教育、科技、文化、衛生等行業積極探索事業單位改革,取得了一定成效。但由于改革方向不清,改革方案不完善、缺乏系統的頂層設計以及涉及的利益關系復雜等原因,十多年來改革難以取得實質性進展。 本書對公益類事業單位相關制度改革以及立法保障進行了研究,并提出可行性建議。
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